职业发展

  围绕“服务企业组织发展、服务员工成长成才”的立足点,着力从课程与知识管理体系、员工成长期培养体系、标准化课程体系和内部讲师体系、培训资源和培训形式案例库、关键岗位人员5个方面构建中建交通的人才培养体系,帮助员工发挥最大的业务潜能与管理才能,支撑公司业务发展需求。


  实行全集团统一职级体系,建立“管理序列+专业序列”的人才发展双通道,并逐步通过完善20个专业序列任职资格,建立中建交通人才标准,形成培养行业精英和专业团队的机制。深入推进以“启航”“领航”“引航”等为代表的青年人才培养工程,为企业持续注入发展的动力。


1.jpg


2.jpg


3.jpg

中建集团微信

中建交通微信

中建交通微博

中建交通抖音

网站地图  |  法律声明  |  友情链接  |  常见问题  |  联系我们  |  拖欠民营企业账款和减免房租事项信访联系人

Copyright © 中建交通建设集团有限公司 京ICP备12039856号-1
中国建筑办公信息系统
中国建筑移动办公系统
验证码:
CA登录  CA驱动