4月26日至27日，由人力资源部主办的中建交通微课大赛赋能培训——微课开发工坊成功举办，来自集团总部各部门、中建路桥、各分公司共计64名参赛选手参加了此次培训。
　　此次活动旨在对中建交通第一届（2018）微课大赛的参赛选手进行微课开发技能培训，帮助他们深入理解微课，了解微课设计理念，掌握微课制作技巧，确保参赛作品的质量和数量。培训邀请了中国人民大学继续教育学院认证的“企业微课开发导师”李莉授课，培训分为专题讲解、研讨交流、课程开发、作品评审等环节，培训内容充实饱满，李莉老师以幽默的语言对微课进行了全面讲解，帮助员工了解和运用微课，同时结合微课制作实例，介绍了交互性微课的制作方法及相关软件，整个微课培训讲解直观具体、通俗易懂、实操性强。
　　两天一晚的培训时间紧、任务重，学员们加班熬夜进行课程开发与制作，虽然培训强度较大，但学员们表示真正学有所用，受益匪浅。本次微课工作坊主会场成功输出24门微课，其中7门被评为“中建交通2018年微课工作坊优秀作品”。
　　本次培训成功地将“微课”这一新颖的员工知识经验交流与展示平台引入企业，对于深入推进集团培训体系建设，探索员工教育培训在互联网+时代的新方法，打造员工共创共享的工作学习生态有着深远的意义。同时，也为即将到来的首届中国建筑“蓝色力量杯”微课大赛做好了技能储备。（人力资源部 陈晋芳）