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4月19日至20日，中建交通集团举办2018年人力资源系统培训。
随着集团业务的扩张，对人力资源工作提出了更高要求，人力资源队伍建设迫在眉睫。本次培训的重点是传达中建交通人力资源管理要求、提升人事专员的业务水平、分享典型做法和经验。在对人事专员进行干部管理、员工招聘、合同管理、职称评审、薪酬福利、绩效考核、员工培训等相关业务培训后，会议安排了广西分公司代表分享了在员工绩效考核工作方面的先进做法与管理经验。
针对中建交通集团管理架构变化对于分公司人力资源管理提出的新要求，在随后召开的中建交通2018年人力资源系统座谈会上，人力资源系统就分类授权后各分公司的人力资源管理思路、集团人力资源制度体系修订、青年员工培养等方面的问题展开了热烈的讨论，来自中建路桥、各分公司、办事处的68名人事专员立足岗位，建言献策，对集团人力资源管理的各项工作提出了合理化建议。 （人力资源部
陈晋芳）
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